劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位可依据(<中华人民共和国劳动法》解除

劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可依据(<中华人民共和国劳动法》解除其劳动合同。()

此题为判断题(对，错)。

[单选题]劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得()。A .停止其原工作B .解除劳动合同C .另行安排工作D .都可

[单选题]劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的，依据国家有关规定，该劳动者所在用人单位（ ）。A．不得解除劳动合同B．可以解除劳动合同C．应调整工作岗位D．可以终止劳动合同

[单选题]劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的，依据国家有关规定，该劳动者所在用人单位（）。A . 不得解除劳动合同B . 可以解除劳动合同C . 应调整工作岗位D . 可以终止劳动合同

[单选题]因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，煤矿企业()解除劳动合同。A．可以B．不可以C．赔偿后可以

[判断题]因公负伤致残并被确认丧失劳动能力的人民警察不得辞退。( )A．正确B．错误

[单选题]李某因工负伤并被确认部分丧失劳动能力，不能胜任原岗位工作，经用人单位调换工作岗位后，李某仍不能胜任其工作，用人单位根据《劳动法》规定，应该（　）。A.

[单选题]劳动者( )，用人单位不可以解除劳动合同。A．在本单位患职业病并被确认部分丧失劳动能力的B．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C．严重违反用人单位的规章制度的D．女职工在孕期、产期、哺乳期的

[单选题]因工残废依劳动能力丧失的程度不同，分为10级，其中（）级为完全丧失劳动能力。A . 1-4B .5-6C . 7-8D . 9-10

[单选题]劳动能力鉴定标准是鉴定劳动者伤残后丧失什么能力的客观依据（）A . 生活能力B . 劳动技能C . 劳动能力

[名词解释] 劳动能力丧失