A.可以
B.不可以
C.赔偿后可以
[单选题]劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,用人单位不得()。A .停止其原工作B .解除劳动合同C .另行安排工作D .都可
[主观题]劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位可依据(<中华人民共和国劳动法》解除劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位可依据(<中华人民共和国劳动法》解除其劳动合同。()此题为判断题(对,错)。
[判断题]因公负伤致残并被确认丧失劳动能力的人民警察不得辞退。( )A.正确B.错误
[单选题]劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的,依据国家有关规定,该劳动者所在用人单位()。A . 不得解除劳动合同B . 可以解除劳动合同C . 应调整工作岗位D . 可以终止劳动合同
[单选题]劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的,依据国家有关规定,该劳动者所在用人单位( )。A.不得解除劳动合同B.可以解除劳动合同C.应调整工作岗位D.可以终止劳动合同
[单选题]因工残废依劳动能力丧失的程度不同,分为10级,其中()级为完全丧失劳动能力。A . 1-4B .5-6C . 7-8D . 9-10
[问答题] 因工致残完全丧失劳动能力的职工,因病或非因工负伤住院时,能否享受因工待遇?
[单选题]因工残疾依劳动能力丧失的程度不同,分为()。A .5级B .8级C .10级
[主观题]造成部分或者全部丧失劳动能力的赔偿标准怎样计算?