一般来说，招聘测试预算占招聘成本预算的比例最大。此种说法：()

[判断题] 一般来说，招聘测试预算占招聘成本预算的比例最大。此种说法：（）A . 正确B . 错误

[多选题]招聘的预算一般包括（　　）。A.获取中介信息而支付的费用B.在电视、报纸等媒体发布广告等的费用C.组织招聘人员的工资、福利、差旅费等D.租用临时设备、

[单选题]一般来说，招聘体检应( )进行。A.在所有筛选方式使用之前B.随时C.在所有筛选方法使用之后D.与筛选方法同步

[多选题]一般来说，使用招聘广告时，（）。A.低层次岗位可以选择专业性报纸B.专业化程度高的岗位要选择地方性的报刊C.低层次岗位可以选择地方性报纸D.低层次岗位

[单选题]评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。(A)招聘预算(B)招聘管理成本(C)招聘费用(D)招聘成本效益

[多选题]企业人员招聘成本包括（）。A.招募成本B.直接成本C.安置成本D.选拔成本E.录用成本

[单选题]一般来说，预算内容不涉及（　）。A.收入预算B.现金预算C.资金支出预算D.人员编制预算

[单选题]招聘成本效用评估主要包括（ ）。A．决策成本效用分析B．招募成本效用分析C．录用成本效用分析D．选拔成本效用分析E．招聘总成本效用分析

[多选题] 招聘成本效用评估主要包括()A . 决策成本效用分析B . 招募成本效用分析C . 录用成本效用分析D . 选拔成本效用分析E . 招聘总成本效用分析

[单选题]一般来说，企业编制预算的程序是（）。A.自上而下、层层分解B.自上而下、层层汇总C.由下而上、层层分鳃D.上下结合、分级编制、逐级汇总