以工作为基础的系统性工作分析方法包括( )。

A．关键事件法

B．职位分析问卷法

C．工作要素法

D．功能性工作分析法

E．工作任务清单分析法

[单选题]下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。A . 临界特质分析系统B . 关键事件法C . 工作要素法D . 能力要求法

[多选题] 以人为基础的系统性工作分析方法包括()。A . 职位分析问卷法B . 管理职位分析问卷法C . 工作要素法D . 能力要求法E . 关键事件法

[单选题]以下选项中，属于以人为基础的系统性工作分析方法的是（ ）。A．观察法B．关键事件法C．工作日志法D．管理职位分析问卷法

[单选题]（）是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。A.能力要求法B.职位分析问卷法C.临界特质分析系统D.管理

[单选题]（　）是一种结构化的.以工作为基础的.以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。A.管理职位描述问卷法B.关键事件法C.功能性工作分析方

[单选题]沉砂池的工作是以（）分离作为基础。A . 离心力B . 摩擦力C . 重力D . 作用力

[单选题]通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为：（）A . 工作样本B . 工作说明C . 胜任特征描述D . 工作分析

[单选题]股份合作制企业以（　　）作为基础。A.集体合作B.资本合作C.劳动合作D.个体协作

[单选题]股份合作制企业以（　　）作为基础。A.集体合作B.资本合作C.劳动合作D.个体协作

[单选题]股份合作制企业以( )作为基础。A.集体合作B.资本合作C.劳动合作D.个体协作