下属对领导者的追随，在很大程度上取决于领导者自身的原因。以下选项不属于这个原因范畴的是：()

A．利益

B．品德

C．梦想

D．魅力

[单选题]下属对领导者的追随，在很大程度上取决于领导者自身的原因。以下选项不属于这个原因范畴的是：（）A . 利益B . 品德C . 梦想D . 魅力

[单选题]组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者发动下属讨论，共同商议，集思广益，然后作出决策的领导方式属于（）。A .民主型领导B .集权型领导C .放任型领导D . D.自由型领导

[单选题]领导者的自身影响力取决于领导者本人的素质和修养，主要包括（）等因素。A .品德、学识、资历、情感B .品德、学识、能力、胆识C .品德、学识、能力、情感

[单选题]强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为，而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的（）A . 作风理论B . 组织理论C . 品质理论D . 情境理论

[判断题] 领导效率的高低（不仅）取决于领导者个体素质的高低。A . 正确B . 错误

[单选题]组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者个人决定一切，然后布置下属执行的管理方式属于（）。A . 民主型领导B . 集权型领导C . 放任型领导D . 自由型领导

[单选题]领导的目的是A．领导者拥有被领导者的追随B．组织中形成良好的人际关系C．领导者拥有被领导者的能力或力量D．实现组织或群体目标E．增强组织凝聚力

[主观题]下列选项中，不属于领导者让下属认同许可的方法的是：()A．倾听B．尊重C．宽容D．爱护

[单选题]下列选项中，不属于领导者让下属认同许可的方法的是：（）A . 倾听B . 尊重C . 宽容D . 爱护

[名词解释] 领导者领导者