用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（ ）日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

A．5

B．10

C．15

D．17

[单选题]用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（ ）内到当地公共就业服务机构办理登记手续A．5日B．10日C．15日D．30日

[单选题]根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（　）内到当地公共就业服务机构办理登记手续。A.10日B.15日C.30日

[单选题]根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（）日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。A . 10B . 15C . 20D . 30

[单选题]用人单位招用人员后，应当自录用之日起（　）日内到当地公共就业服务机构办理就业登记。A.7B.15C.30D.60

[单选题]用人单位招用人员后，应当自录用之日起（　　）日内到当地公共就业服务机构办理就业登记。A.7B.15C.30D.60

[单选题]用人单位招用人员后，应当自录用之日起（　　）日内到当地公共就业服务机构办理就业登记。A.7B.15C.30D.60

[单选题]用人单位招用劳动者，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理()A . 就业登记手续B . 职业资格证书C . 社会保险登记手续D . 就业许可证

[单选题]公共就业服务机构为用人单位提供的服务有（）A . 职业指导和职业介绍B . 就业政策法规咨询C . 代理招聘服务D . 办理就业登记、失业登记等

[单选题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同后的（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A.五B.十C.十五D.三十

[单选题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同后的（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A.五B.十C.十五D.三十