A.控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法
B.效果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节
C.反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变
D.控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目
[单选题]关于培训与开发效果评估的陈述,正确的是()。A.控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法B.效果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节C.反应评
[单选题]关于培训与开发效果评估内容的陈述,正确的是( )。A.反应评估易于进行,也是最基本.最常用的评估方式B.直接观察是进行工作行为评估最常用的方法C.反
[多选题]关于培训与开发效果评估的说法,正确的是()。A.反应评估是最基本、最常用的方法B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面C.结果评估指标包括
[多选题]关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。A.反应评估是最基本、最常用的方法B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面C.结果评估指标
[多选题]关于培训与开发效果评估的说法,正确的是()。A.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节B.效果评估中应用最广的是层次评估模型C.反应评估是效果评
[多选题]关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。A.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节B.效果评估中应用最广的是层次评估模型C.反应评估是效
[多选题]关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。A.反应评估是最基本、最常见的方法B.工作行为评估是企业高层和直接主管特别关心的方面C.结果评估指标包括
[多选题]关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。A.反应评估是最基本、最常用的方法B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面C.结果评估指标包
[多选题]关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的有()。A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容B.结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评
[多选题]关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的有( )。A.它的评估软指标包括工作满意度、时间与成本等B.它是组织高管层最关心的评估内容C.它的评估