[试题]

招聘者之所以关注应聘者的工作经验,目的是想要关注:()

A.应聘者的工作年限

B.应聘者从过去工作中获得的工作经历和经验

C.应聘者与前任领导的关系

D.应聘者换工作的频率

参考答案与解析:

相关试题

招聘者之所以关注应聘者的工作经验,目的是想要关注:()

[单选题]招聘者之所以关注应聘者的工作经验,目的是想要关注:()A . 应聘者的工作年限B . 应聘者从过去工作中获得的工作经历和经验C . 应聘者与前任领导的关系D . 应聘者换工作的频率

  • 查看答案
  • 在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据( )。

    [单选题]在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据( )。A. 应聘职位要求进行假设式提问B. 应聘职位要求进行清单式提问C. 应聘者过去工作行为进行举例式提问D. 应聘者过去工作行为进行开放式提问

  • 查看答案
  • 在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据( )。

    [单选题]在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据( )。A.应聘职位要求进行假设式提问B.应聘职位要求进行清单式提问C.应聘者过去工作行为进行举例式提问D.应聘者过去工作行为进行开放式提问

  • 查看答案
  • 我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据( )

    [单选题]我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据( )A.应聘职位要求进行假设式提问B.应聘职位要求进行清单式提问C.应聘者过去工作行为进行举例式提问D.应聘者过去工作行为进行开放式提问

  • 查看答案
  • 我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据()。

    [单选题]我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据()。A .应聘职位要求进行假设式提问B .应聘职位要求进行清单式提问C .应聘者过去工作行为进行举例式提问D .应聘者过去工作行为进行开放式提问

  • 查看答案
  • 我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据()

    [单选题]我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据()A . 应聘职位要求进行假设式提问B . 应聘职位进行清单式提问C . 应聘者过去工作行为进行举例式提问D . 应聘者过去行为进行开放式提问

  • 查看答案
  • 应聘者:招聘会:招聘者()

    [单选题]应聘者:招聘会:招聘者()A.原告:判决书:被告B.医生:挂号处:病人C.生产者:销售者:经营者D.甲方:签约仪式:乙方

  • 查看答案
  • 应聘者:招聘会:招聘者()

    [单选题]应聘者:招聘会:招聘者()A.原告:判决书:被告B.医生:挂号处:病人C.生产者:销售者:经营者D.甲方:签约仪式:乙方

  • 查看答案
  • 应聘者:招聘会:招聘者()

    [单选题]应聘者:招聘会:招聘者()A.原告:判决书:被告B.医生:挂号处:病人C.生产者:销售者:经营者D.甲方:签约仪式:乙方

  • 查看答案
  • 应聘者:招聘会:招聘者()

    [单选题]应聘者:招聘会:招聘者()A.原告:判决书:被告B.医生:挂号处:病人C.生产者:销售者:经营者D.甲方:签约仪式:乙方

  • 查看答案
  • 招聘者之所以关注应聘者的工作经验,目的是想要关注:()