《中华人民共和国劳动法》：加班工资不能作为最低工资的组成部分。

[判断题] 加班工资不能作为最低工资的组成部分（）A . 正确B . 错误

[单选题]5l、以下( )属于劳动行政法规。A．《中华人民共和国劳动法》B．《最低工资规定》C．《女职工劳动保护规定》D．《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

[填空题] （）不能作为最低工资的组成部分。

[单选题]按照《中华人民共和国劳动法》的规定，我国工资分配实行（）原则。A .公平B .等价有偿C .自愿D .按劳分配、同工同酬

[单选题]按照《中华人民共和国劳动法》的规定，我国工资分配实行（）原则。A.公平B.等价有偿C.自愿D.按劳分配、同工同酬

[单选题]《中华人民共和国劳动法》通过于（）A . 1996年B . 1993年C . 1994年D . 1997年

[单选题]《中华人民共和国劳动法》颁布于（）A .1994年7月5日B .1995年1月1日C .1995年7月5日D .1994年1月1日

[多选题] 下列不能作为最低工资组成部分的有（）.A . 加班加点工资B . 下井劳动津贴C . 法定的劳动者保险福利待遇D . 夜班补助E . 高温劳动补助

[单选题]《中华人民共和国劳动法》自（ ）起施行。A．1995年1月1日B．1995年7月5日C．1994年1月1日D．1994年7月5日

[单选题]《中华人民共和国劳动法》自（）起施行。A . 1995年1月1日B . 1996年1月1日C . 1995年11月1日D . 1995年1月11日