解决劳动争议，应当根据（）、（）、（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

[多选题]解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。A.合法B.及时处理C.公正D.平等协商

[多选题]解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。A.合法B.及时处理C.公正D.平等协商

[问答题] 为了解决劳动争议，依法维护劳动争议当事人的合法权益，应当遵循的原则是什么？

[多选题]解决劳动争议应当遵循（　　）的原则，依法保护当事人的合法权益。A.合法B.公正C.公开公平D.及时E.着重调节

[多选题]解决劳动争议应当根据事实，遵循（）的原则，依法保护当事人的合法权益。A.及时B.效率C.着重调解D.公正E.合法

[多选题] 《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益A . 平等B . 合法C . 公正D . 及时处理

[多选题]解决劳动争议，应该根据事实，遵循()原则，依法保护当事人的合法权益。A.合法B.公正C.及时D.着重调解E.强制调解

[单选题]（）制度是解决劳动争议的重要机制，是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。A.劳动争议调节B.劳动争议解决C.劳动争议仲裁D.

[多选题] 人事争议仲裁应当根据（）处理的原则，依法维护争议双方的合法权益。A . 公平B . 合法C . 公正D . 及时处理

[多选题] 发生劳动争议后，当事人可以采取下列哪些方式维护自身的合法权益？（）A . 协商B . 调解C . 申请仲裁D . 直接向法院起诉