一份完整的培训方案必须包含培训目标、培训内容、（）。

[多选题] 一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。A . 培训的方式、方法B . 培训教师C . 考评方式D . 经费投入E . 培训效益、效果的预期

[填空题] 培训方案主要包括培训目标、（）、培训内容、（）、培训需要采用的设备和材料、培训时间与地点等。

[单选题]一个完整的培训计划其内容不包含（）。A .培训者及培训对象B .培训所获得的实际效果C .培训内容D .培训时间及地点

[试题]请设计一份员工培训档案。

[主观题]请设计一份年度培训计划。

[单选题]培训方案的构成有培训主题、培训对象、培训目标等，其中最核心的部分是（）A .培训主题B .培训课时C .培训内容提要D .课程大纲

[单选题]一份优秀的培训计划应具备（）特性。A . 远瞻性B . 系统性C . 合理性D . 经济性

[单选题]制定完整的培训计划需考虑哪些因素（）？（1）培训目的（2）培训对象（3）培训内容（4）培训教具（5）培训组织形式和方式（6）培训时间（7）培训场地（8）培训测试方式（9）培训要点A . （1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（9）B . （1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）C . （1）（2）（3）（4）（5）（6）（8）（9）D . （1）（2）（3）（7）（5）（6）（8）（9）

[试题]某公司在对员工培训后，对培训课程进行了一次评估，效果很好。请问，一份培训课程评估表都包括哪些项目?(2007年11月全国统一考试题)(20分)

[问答题] 根据培训项目目标和培训对象，确定培训项目的内容和方式