绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素是多方面的，概括起来可以分为（）。

[多选题] 绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面（）。A .技能因素B .激励因素C .环境因素D .关系因素

[单选题]员工个人的绩效往往是从多方面体现的，因此必须从多方面分析考查员工的工作绩效。这体现了绩效的（　）特点。A.多因性B.多维性C.变动性D.静态性

[多选题]绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括（  ）A.企业外部环境B.个人生理条件C.企业内部环境D.个人心理条件E.国内政治局势

[试题]员工绩效的产生取决于多方面因素，其中不包括：()A．多因性B．多维性C．动态性D．静态性

[单选题]员工绩效的产生取决于多方面因素，其中不包括：（）A . 多因性B . 多维性C . 动态性D . 静态性

[单选题]员工绩效的多因性是指绩效受到( )等因素的影响。A．心情B．激励C．技能D．环境E．机会

[多选题]员工绩效的多因性是指绩效受到()等因素的影响。A.心情B.激励C.技能D.环境E.机会

[多选题]绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作表现的影响因素包括（  ）。A.企业外部环境B.个人生理条件C.企业内部因素D.个人心理条件E.国内政治局势

[填空题] 员工个人绩效的高低主要取决于四个方面的因素是（）、（）、（）、（）。

[问答题] 固体废物对环境的污染是多方面的，概括起来，可以分为哪三个方面？