A .晕轮效应
B .首因效应
C .严格化倾向
D .宽大化倾向
[单选题]绩效评价误差的原因()A . 有意识的误差B . 人为的误差C . 观察误差D . 理误差
[问答题] 请问物流绩效评价对企业物流管理的具体作用表现在哪些方面?
[单选题]绩效评价误差的危害不对的是()A . 对员工的工作积极性,工作满意以及敬业度产生不良的营销那个B . 会使绩效改进失去正确的方向C . 与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响D . 制定的政策可以很好的执行
[单选题]绩效评价误差的方法错误的是()A . 通过沟通计划来解决考核者的动机问题B . 通过实施考核者培训来避免考核误差的产生C . 通过多方评价D . 通过简历绩效考核申诉机制来避免考核误差
[单选题]绩效评价的类型,错误的是()A . 首因效应B . 近因效应C . 晕轮效应D . 相似效应
[单选题]下列属于绩效评价误差中的有意识误差的是( )。A.首因误差B.对比误差C.近因误差D.过严误差
[多选题]下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有()。A.社会贡献评价B.战略管理评价C.债务风险评价D.基础管理评价E.盈利增长评价
[多选题]下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。A.经营增长评价B.风险控制评价C.资产质量评价D.经营决策评价E.人力资源评价
[多选题]下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )A.经营增长评价B.风险控制评价C.资产质量评价D.经营决策评价E.人力资源评价