行政主体作出的行政行为，不论合法与否，都被推定为合法有效，任何行政机关、组织或个人都应遵守或服从。行政行为的这种法律效力称为（）

[单选题]行政主体作出的行政行为，不论合法还是违法，都推定为合法有效．这说明行政行为具有( )。A．确定力B．公定力C．拘束力D．执行力

[单选题]行政主体作出的行政行为，不论合法还是违法，都推定为合法有效。这说明行政行为具有（ ）。A．确定力B．公定力C．约束力D．执行力

[单选题]行政主体作出的行政行为，不论合法还是违法，都推定为合法有效。这说明行政行为有（ ）。A．确定力B．公定力C．拘束力D．执行力

[单选题]：行政主体做出的行政行为，不论合法还是违法，都推定为合法有效。这说明行政行为具有( )。A．确定力 B.公定力 C.约束力 D.执行力

[单选题]行政主体做出的行政行为，不论合法还是违法，都推定为合法有效。这说明行政行为具有( )。A．确定力 B.公定力 C.约束力 D.执行力

[单选题]行政主体做出的行政行为，不论合法还是违法，都推定为合法有效。这说明行政行为具有（　　）。A.确定力B.公定力C.约束力D.执行力

[主观题]行政行为一经作出，不论合法还是违法，都推定为合法有效，相关的当事人都应当先加以遵守或服从。( )

[单选题]公民、法人或者其他组织认为行政机关具体行政行为侵犯其合法权益，可向行政机关提出（ ）。A．协商执行B．进行调解C．暂缓执行D．行政复议申请E．行政诉讼

[主观题]行政机关委托的组织作出的具体行政行为侵犯行政相对人的合法权益，行政相对人提起行政诉讼应以该委托行政机关为被告。（ ）

[单选题]公民、法人或其他组织认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益，依法向该行政机关的上一级行政机关或法律、法规规定的其他有权机关提出复议申请，由复议机关作出复议决定的劳动保障行政执法监督制度，称为（）A . Ａ.劳动保障法律、法规和规章执行情况的检查制度B . 劳动保障部门规章、规范性文件的备案制度C . Ｃ.重大具体劳动保障行政行为的审核制度D . 劳动保障行政复议制度