可以作为劳动者就业上岗和用人单位准入就业的主要依据是（）。

[试题]用人单位违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以()。A．向劳动保障部门投诉B．向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C．向人民法院提起诉讼D．向企业劳动争议调解委员会申请调解

[单选题]用人单位违反《就业促进法》的规定，实施就业歧视的，劳动者可以（ ）。A．向劳动争议调解组织申请和解 B．向工会申请调解C．向劳动争议仲裁委员会投诉 D．向人民法院提起诉讼

[单选题]劳动者自由选择用人单位，用人单位选择优录用劳动者是劳动就业()的原则。A．国家促进就业B．平等就业C．劳动者与用人单位相互选择D．照顾特殊群体人员就业

[单选题]劳动者自由选择用人单位，用人单位选择优录用劳动者是劳动就业（）的原则。A.国家促进就业B.平等就业C.劳动者与用人单位相互选择D.照顾特殊群体人员就业

[单选题]劳动者自由选择用人单位，劳动就业的主要途径为（）。A.发展生产，节制生育B.发展职业培训事业C.大力发展乡镇企业D.以上都是

[单选题]劳动者被用人单位招用的，由（）办理就业登记。A . 劳动者本人B . 用人单位C . 公共就业服务机构D . 劳动行政部门

[单选题]用人单位违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以向（　）提起诉讼。A.行政监察机关B.审计机关C.人民法院D.人民检察院

[多选题] 用人单位在招用完职工后，通过对劳动者就业实行登记，可以()。A . 有利于维护劳动者的权利B . 鉴别劳动者的个人情况是否真实C . 便于及时调整就业促进的相关政策D . 掌握人力资源市场的基本情况E . 加强就业管理

[单选题]用人单位招用劳动者，应当到当地()备案，为劳动者办理就业登记手续。A . 社会保险经办机构B . 公共就业服务机构C . 工会D . 劳动争议仲裁委员会

[单选题]用人单位招用劳动者，应当到当地（　　）备案，为劳动者办理就业登记手续。A.社会保险经办机构B.公共就业服务机构C.工会D.劳动争议仲裁委员会