（）是指组织内部正式规定的、比较稳定的相互关系形式。

[填空题] （）是组织中没有正式规定的群体，其成员之间的相互关系带有明显的情绪色彩。

[单选题]组织内部各部分之间所确立的较为稳定的相互关系和联系方式为（）。A.组织行为B.组织设计C.组织结构D.组织模式

[单选题]管理的组织职能是指通过（），确定各成员的职责，并协调相互关系，将组织内部各个要素联结成一个有机整体，使组织成员协调统一行动去实现组织的共同目标。A . 建立组织机构B . 作出决策C . 协商对话D . 民主集中制

[多选题]Partnering模式与其他模式相互关系的比较，Partnering模式相互关系的特点有( )A.强调各方的权利.义务和利益B.在微观利益上相互对立

[多选题]Partnering模式与其他模式相互关系的比较中，Partnering模式相互关系的特点有（）A.强调各方的权利.义务和利益B.在微观利益上相互对立

[问答题] 简述内容与形式的相互关系。

[单选题]人际关系是人与人之间在相互交往过程中所形成的比较稳定的心理关系或[ ]A．感情关系B．心理距离C．.友谊关系D．互助关系

[单选题]人际关系是人与人之间在相互交往过程中所形成的比较稳定的心理关系或（）。A . 感情关系B . 心理距离C . 友谊关系D . 互助关系

[问答题]改革、发展和稳定的相互关系是怎样的？

[单选题]员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（）。A.心理契约B.组织承诺C.合同D