满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的

A．激励作用

B．创新作用

C．控制作用

D．管理作用

E．联系与协调作用

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的（）A . 激励作用B . 创新作用C . 控制作用D . 管理作用E . 联系与协调作用

[单选题]满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的A.激励作用B.创新作用C.控制作用D.管理作用E.联系与协调作用

[单选题]满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的A.激励作用B.创新作用C.控制作用D.管理作用E.联系与协调作用

[单选题]满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的A.激励作用B.创新作用C.控制作用D.管理作用E.联系与协调作用

[单选题]注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性，体现的是（）的特点。A.发扬民主B.群策管理C.参与策略D.互动策略

[判断题] 道德水平对于人的积极性和创造性不具有制约作用。A . 正确B . 错误

[单选题]在项目实施中，激励，调动和发挥项目控制人员实现目标的积极性．创造性，这是项目目标控制的（ ）之一。A．组织措施B．技术措施C．经济措施D．合同措施

[单选题]如果组织中的冲突过少，进而影响了员工的士气和积极性，就需要（　），来增强员工的积极性和主动性。A.处理冲突B.激发冲突C.避免冲突D.调节冲突

[单选题]激励原理就是（ ）激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。A.用激励的手段B.用科学的手段C.用经济的手段D.用制度的手段

[单选题]激励原理就是（ ）激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。A.用激励的手段B.用科学的手段C.用经济的手段D.用制度的手段