[多选题] 泰罗的科学管理思想主要包括（）A .对工人操作的每个动作进行科学研究，用以替代老的单凭经验的办法B .科学地挑选工人，并进行培训和教育，使之成长C .与工人们亲密地合作，以保证一切工作都按已发展起来的科学原则去办D .资方和工人们之间在工作和职责上几乎是相等的
[多选题] 根据麦格雷戈的X理论的观点，进行管理要实施（）。A . 严格的控制B . 激励和诱导C . 松弛的组织D . 强制方式E . 严密的组织
[多选题] 在圣经中有这样一段故事，摩西的岳父耶罗斯对他讲：“你这种做事的方式不对头，你会累垮的。你承担的事情太繁重，光靠你个人是完不成的。现在你听我说，我要给你一个建议……你应当从百姓中挑选出能干的人，封他们为千夫长、百夫长、五十夫长和十夫长，让他们审理百姓的各种案件。凡是大事呈报到你这里，所有的小事由他们去裁决，这样他们会替你分担许多容易处理的琐事。如果你能够这样做事，这是上帝的旨意，那么你就能在位长久，（）A .分权B .授权C .管理层次D .管理权力划分
[判断题] 根据赫茨伯格的双因素理论：在一个企业中，为员工提供相当优越的工作条件会对员工产生激励作用。A . 正确B . 错误
[单选题]泰罗倡导的科学管理特征之一就是工作的制度化与程序化，其中有一重要的原则称为"例外原则"。可以理解为：（）A .管理者具有一定的特殊权力，有些问题的处理可以例外，不受制度约束B .将程序化的工作按制度的规定授权下属去完成，管理者主要集中精力处理非程序化事务C .制度的制定要留有一定的余地，以便特殊情况的处理D .给管理者留有不按制度办事的权力，以便照顾某些特殊关系
[填空题] 对早期管理思想做出贡献是（）、（）、（）。
[多选题] 影响和推动管理科学发展的主要因素是（）A .人类社会生产力的发展B .自然科学、社会科学的发展C .管理科学理论和思想是对现实管理工作的概括和抽象，在实际工作中要注意结合行业、组织、岗位的特点，灵活地D .管理是科学和艺术的统一
[单选题]英国经济学家（）在其1776年发表的《国富论》中系统地阐述了劳动价值论及劳动分工理论。A . 亚当•斯密B . 亨利•法约尔C . 泰罗D . 罗伯特•欧文
[多选题] 韦伯理想的官僚行政组织主要具有以下特点（）A .体现劳动分工原则B .明确定义的等级C .个人关系的组织模式D .详细的规章制度
[单选题]管理的统一指挥原理要求，上级指示从上到下逐级传达，不得发生越级指挥的现象，下级只接受一个上级的领导，只向一个上级汇报并对他负责，这样可以避免多头领导、政出多门；但是为了弥补由此而造成的缺乏灵活性和横向联系等缺陷，在实践中往往还规定管理者有必要的临时处置、事后汇报之权，其依据的原则是：（）A .灵活性原则B .目标之上原则C .法约尔原则D .霍桑效应
[填空题] 法约尔提出了计划、组织、指挥、（）与控制五项管理职能。
[单选题]（）通过试验首先提出在生产中要重视人的因素，并被有的人认为是人事管理的创始人。A . 亨利•汤尼B . 亨利•法约尔C . 查尔斯•巴贝奇D . 罗伯特•欧文
[判断题] 所有的管理思想均来自管理实践，最后形成管理理论。A . 正确B . 错误
[填空题] （）把法约尔、穆尼和泰罗的管理思想加以归纳并形成了比较系统的管理理论。
[问答题] 梅奥在霍桑实验中的重要发现是什么?这些发现对管理学理论与实践发展有何重要影响?
[单选题]20世纪初，（）设计了一种用线条表示的计划图表，现在常用于编制进度计划。A . 泰罗B . 甘特C . 吉尔布雷思D . 埃默森
[多选题] 现代管理理论的主要代表学派有（）A .科学管理学派B .管理过程学派C .人际关系行为学派D .组织理论学派
[多选题] 通过“霍桑试验”得出的结论有（）A .职工是“社会人”B .企业中存在“非正式组织”C .新型的领导能力在于提高职工的满足度D .存在着“霍桑效应”
[多选题] 与泰罗同时代且对管理改革作出重要贡献的有（）。A . 马克思•韦伯B . 亨利•法约尔C . 亨利•甘特D . 罗伯特•欧文E . 杰布雷斯夫妇
[问答题] 西方早期管理思想是如何产生的?当时的代表性思想主要有哪些?
[填空题] 行为科学是一门研究（）的科学。
[判断题] 在管理实践中，采用Y理论比采用X理论指导会获得更高的效率、A . 正确B . 错误
[多选题] 下列哪些任务是经验主义学派的代表人物（）A .戴尔B .明茨伯格C .德鲁克D .罗森茨韦克
[问答题] 试述行为科学学派的理论发展。
[填空题] （）学派的理论与泰罗的“科学管理”理论实属同一思想体系，但又在泰罗理论的基础上有新的发展。
[判断题] 非正式群体的感情因素也是管理者在实施管理中可以利用的正面因素。A . 正确B . 错误
[多选题] 系统管理学派的主要观点是（）A .把组织看成是一个开放的动态的系统B .只有充分认识了组织的环境特点、规律的基础上，因势利导地进行有效地管理，其组织和个人的事业才可能取得成C .管理工作不应力争实现组织的最优化，因为最优化是无法实现的D .管理者的任务就是协调组织中的各个部分、各个因素去完成组织的使命，实现组织的目标
[多选题] 权变理论的主要观点是（）A .存在普遍适用的最好的管理理论和管理方法B .把企业看成是一个开放的系统，并把企业分成不同的结构模式C .在组织的领导方方面不存在一种普遍适用的“最好的”或普遍不适用的“不好的”领导方式D .不同的人对组织采用的管理方式有不同的要求。
[单选题]法约尔曾提出了14条管理原则，请找出下列哪一条不属于这14条管理原则（）A .劳动分工B .权力与责任C .公平D .分头指挥
[单选题]原为数学家，后在斯密劳动分工理论的基础上，进一步对专业化问题进行了深入研究的是（）。A . 汤尼B . 亨利•法约尔C . 查尔斯•巴贝奇D . 罗伯特•欧文