[单选题]在长期中，下列哪些成本是不存在的？( )A.固定成本B.平均成本C.机会成本D.隐性成本
[多选题]编制劳动定额常用的方法有( )。A.经验估工法B.统计分析法C.比较类推法D.技术测定法E.头脑风暴法
[多选题]心理学家马斯洛需求层次理论认为，人的需要由低到高为生理需要、( )。A.安全需要B.社交需要C.尊重需要D.自我实现需要
[判断题]安全保障体系负责监督反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的实施，并建立相应的考核机制，对存在的问题应及时向主管领导汇报。( )A.对B.错
[单选题]下面市场结构中可以称为不完全竞争的是( )。A.垄断B.寡头C.垄断竞争D.以上都是
[判断题]战略管理的管理周期一般是3～5年。( )A.对B.错
[单选题]作为价格接受者的厂商是( )。A.垄断厂商B.完全竞争厂商C.垄断竞争厂商D.寡头厂商
[单选题]公司各级单位应设立( )，主任由单位行政正职担任，副主任由党组(委)书记和分管副职担任，成员由各职能部门负责人组成。A.安全监督管理机构B.安全生产委
[判断题]各级调度机构在电网调度业务活动中是上下级关系，下级调度机构必须服从上级调度机构的调度。( )A.对B.错
[多选题]CPU中包含( )。A.运算器B.寄存器C.内存储器D.控制器
[单选题]用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫( )。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制
[单选题]组织结构上不设置固定的和正式的组织机构，而代之以一些临时性的、以任务为导向的团队式组织，这种现象被称之为( )。A.组织结构扁平化B.组织结构虚拟化C
[单选题]A.15B.20C.30D.40
[单选题]( )认为人是复杂多变的，不同的人有不同的个性和需要，即使同一个人在不同年龄和情景中也会有不同的表现。A.经济人假设B.社会人假设C.复杂人假设D.自
[判断题]国家电网公司安全工作实行安全目标管理和以责论处的奖惩制度。( )A.对B.错
[单选题]先由组织高层管理人员制定总体战略，然后由下属各级部门将组织的总体战略具体化。这种战略制定方法属于( )。A.自上而下法B.自下而上法C.上下结合法D.
[判断题]职能制既保证了企业管体系的集中统一，又可以在各级行政负责人的领导下，充分发挥各专业管理机构的作用。( )A.对B.错
[单选题]电力设备损坏，直接经济损失达到( )万元者，定为特大设备事故。A.100B.200C.500D.1000
[判断题]管理控制应有章可循，控制标准、方法固定不变。( )A.对B.错
[单选题]当边际成本与平均总成本正好相等时，( )处于最低点。A.边际成本B.平均总成本C.平均固定成本D.平均可变成本
[多选题]维克多·弗罗姆提出的期望激励理论认为，决定人们在工作中的积极性或努力程度的因素有( )。A.效价B.报酬C.激励力量D.期望值
[单选题]海底电缆绝缘油击穿电压测定应在室温下测量，不低于( )。A.10kVB.50kVC.100kV
[单选题]目前，绝大多数企业采用的组织结构是( )A.直线制B.职能制C.直线一职能制D.事业部制
[多选题]虚拟网络组织结构的特点是( )。A.高度集权化B.几乎没有自己的下属部门C.没有自己的生产车间D.控制幅度较宽
[单选题]《电力设备检修规程》中周期指固定时间内至少完成一次检修项目，各单位可根据自身实际情况调整周期，但频率应( )本规程。A.不低于B.低于C.等于
[判断题]生产业务承包方承包整个业务项目时仅可进行一次专业分包或劳务分包，承包业务项目的专项任务时仅可进行一次劳务分包。( )A.对B.错
[判断题]激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强和维持人的行为的行为。( )A.对B.错
[判断题]赫茨伯格认为，使人们感到满意的因素往往和工作本身的特点和工作内容有关。( )A.对B.错
[判断题]输电线路导线连接金具的红外测温属于A类检修。( )A.对B.错
[判断题]从创新的动力源看，战略先导型组织创新的动力主要来自于组织战略导向的变化。( )A.对B.错