[单选题]下列（）对行为的决定作用更大。A . 弱的态度B . 强的态度C . 自我意识高D . 自我意识低
[多选题] 弗里德曼认为态度由以下几个成分组成（）。A . 人格B . 情感C . 认知D . 行为倾向E . 应激行为
[单选题]奥尔波特认为，强调人对权力、影响和声望的热爱的价值观属于（）价值观。A . 理论型B . 经济型C . 政治型D . 社会型
[多选题] 中国人人格的“大七”理论包括外向性、人际关系、（）、智慧和处世态度。A . 行事风格B . 善良C . 情绪性D . 和悦性E . 公正性
[多选题] 一个人的自我价值感取决于（）。A . 自我价值定位B . 自我价值取向C . 自我价值支持D . 自我价值评定E . 自我价值升级
[单选题]下列情绪的基本理论中，属于认知评价理论的是（）。A . 情绪是内脏器官和骨骼肌活动在脑内引起的感觉B . 外周的生理活动，例如血管的扩张和收缩等是产生情绪变化的原因C . 情绪的体验不能简单理解成在个人或大脑中发生了什么，而要考虑评估环境的交互作用。评价通常是在无意识状态下发生的D . 情绪就是动机，不能把动机归结为内驱力。内驱力信号需要一种放大的媒介来激发有机体的行动，这种放大的媒介就是情绪过程，而且情绪是比内驱力更加灵活和强有力的驱动因素，本身可以离开内驱力信号而起到动机作用
[单选题,案例分析题] T公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，他需要尽可能的说服被裁人员，使他们不至于与公司对抗。根据背景资料回答下列问题：说服者本人对说服效果存在着影响，下列陈述错误的是（）。A .人力资源部长最好是一个值得他人信任的人B . 在说服他人时，人力资源部长要尽量正式、公事公办C . 人力资源部长要尽量表现出与被裁员工的某些相似性D . 人力资源部长如果外表讨人喜欢，那说服效果可能就会更好一些
[单选题]所谓人格，按心理学的说法是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的（）。A . 思维方式和行为风格B . 精神状态和工作作风C . 世界观和价值观D . 生活态度和情感特征
[单选题]知识和技能是两个相同又有所不同的概念，（）是概括化的经验系统。A . 水平B . 人格C . 能力D . 知识
[单选题]下列关于人格的描述，说法错误的是（）。A . 遗传B . 环境C . 团体D . 情境
[单选题]下列对说服者信息的因素，表述不正确的是（）。A . 差距B . 恐惧C . 信息呈现方式D . 相似度
[多选题] 下列关于能力、知识和技能的说法，正确的是（）。A . 知识是概括化的经验系统B . 技能是概括化的行为模式C . 能力是概括化的心理特征D . 能力发展到一定阶段不会定型E . 知识和技能发展到一定阶段会定型
[多选题] 人格的影响因素包括（）。A . 环境B . 情境C . 气候D . 遗传E . 特质
[多选题,案例分析题] M公司要对本公司所有员工进行一次综合素质测试，包括人格、能力、情绪三部分，结果出来后，有15人不服被裁的决定。科学能力测试应分为（）。A .技能B . 智力C . 躯体能力D . 情商
[多选题] 奥尔波特认为，人的价值观可以分为（）。A . 理论型B . 经济型C . 政治型和社会型D . 审美型E . 实践型
[多选题] 心理学家常常把人类的表情分为（）。A . 肢体表情B . 面部表情C . 身体表情D . 言语表情E . 心理表情
[单选题]下列关于情绪的表述不正确的是（）。A . 是一种复杂的心理活动B . 是人对事物的态度的体验C . 是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反映D . 随着强度的增加，情绪对自我的支配作用就越小
[多选题] 奥尔波特认为人格结构主要有（）。A . 枢纽特质B . 核心特质C . 次要特质D . 乐群性E . 稳定性
[单选题]吉尔福特确定了智力的三个维度，分别是智力操作的方式、内容和（）。A . 深度B . 广度C . 外延D . 产品
[多选题] 下列有关特质论的陈述，正确的是（）。A . 特质论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法B . 特质论有点类似于"贴标签"，没有深入揭示行为背后的原因和机制C . 特质论提供了对个体当前人格的精确描述，这种描述和我们的日常习惯非常接近D . 特质论被认为具有整体性、先天倾向性、现象学性与存在性E . 没有充分的证据可以证明特质论的主要假设，即人格特质的跨情境一致性
[多选题] 关于情境的描述，下列说法正确的是（）。A . 在组织中情境压力比较大时，很难通过一个人的人格对他的工作行为进行预测B . 在组织中情境压力比较小时，很难通过一个人的人格对他的工作行为进行预测C . 行为的跨情境具有不一致性D . 人格是稳定的，个体行为方式和体验特点会随着时间的推移而发生变化E . 人格是结构化的外在系统
[单选题]弗洛伊德认为，人格中的本我和超我之间处在直接冲突之中，它们之间由（）来协调。A . 超我B . 自我C . 本我D . 忘我
[多选题] 奥尔波特提出人格结构的三个层面，具体包括（）。A . 枢纽特质B . 关键特质C . 核心特质D . 基本特质E . 次要特质
[多选题,案例分析题] 老张是一个有二十多年烟龄的老烟民，尽管之前多次尝试戒烟，但是都没有成功。最近在单位体检中，医生发现他的肺部已经受到了一定程度的损害。老张得知体检结果后心情有些沮丧，但是随后劝慰自己，吸烟给自己带来的快乐要比对身体健康的影响重要得多。老张的家人希望他彻底戒烟，为此，带他参观了一个关于吸烟危害的公益展览，展览中许多照片直观地展示了吸烟者受损的肺部。使老张难以接受别人戒烟劝告的因素可能有（）。A .老张是一个自尊心很强的人B . 老张的最近的心情不是很好C . 劝他的人是一名呼吸系统的医
[单选题]如果员工的能力完全超出了工作的要求，那么最可能出现的结果是（）。A . 节省组织人力成本B . 增加工作绩效C . 丧失动机、兴趣D . 体验到无能和自卑
[单选题]根据罗克奇的分类，成就感属于（）。A . 工具性价值观B . 目的性价值观C . 工作性价值观D . 社会性价值观
[单选题]下列属于传统中国人价值观的特点的是（）。A . 以表达、表现及实现"个己"为主的，以"己"为中心的价值观B . "差序格局"C . 以自主性为重，强调的是个体如何经由支配、控制、改变及利用自然环境与社会环境，以满足自我的欲望D . 自我价值定向
[单选题]按照情绪发生的强度和持续时间，我们把人的情绪分为心境、激情和（）三种。A . 体验B . 唤起C . 应激D . 感受
[多选题] 根据弗洛伊德的理论，态度包括（）。A . 能力成分B . 认知成分C . 情感成分D . 行为倾向成分E . 智力成分
[多选题] 消除偏见可能采取的方法有（）。A . 增加认知B . 平等接触C . 创造消除偏见的环境D . 改变态度E . 对抗刻板印象